Na área trabalhista o escritório presta consultoria aos empresários no planejamento e revisão de processos internos para prevenção de possíveis demandas judiciais, assegurando redução de custos e melhor atendimento à legislação trabalhista, sem interferir no poder de gestão dos clientes, adequando as necessidades de cada empresa ao determinado pela legislação.
Do mesmo modo e com enfoque na melhor solução para problemas coletivos e individuais o escritório atende os sindicatos, assessorando nas negociações coletivas e nas demandas de interesse individual de seus filiados.
O escritório atende empregados e realiza a análise dos contratos de trabalho, reivindicando a correção de possíveis irregularidades, propondo, se necessário, reclamações trabalhista para reintegração ao trabalho; anulação de punições; ressarcimento danos morais e materiais; pagamento correto das verbas rescisórias, férias, 13º salário e horas extraordinárias; reenquadramento no plano de carreira; anulação de demissão por justa causa; equiparação salarial; reconhecimento de acidente de trabalho por lesões por esforços repetitivos – LER e/ou qualquer outra doença decorrente do trabalho; ressarcimento decorrente de assédio moral e sexual, bem como qualquer outra questão que envolva a relação empregador e empregado.
Atuação nos Tribunais superiores, garantindo a manutenção ou reforma de decisões de interesse de nossos clientes e escritórios parceiros.